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       “鐵軍大舞臺，有才你就來”。2019年10月29日，湖南鐵軍工程建設(shè)有限公司為了讓真正“有能力、有擔(dān)當(dāng)、有格局、有潛力”的員工能夠脫穎而出，擔(dān)當(dāng)起鐵軍項目一線管理的重任，為公司人才培養(yǎng)、儲備和健康可持續(xù)發(fā)展探索路線，在總部培訓(xùn)室舉辦了一場庵子沖礦項目管理人員競聘大會。

 　　此次競聘大會經(jīng)辦公室精心部署，宣傳發(fā)動，自我推薦，共有8名員工報名參加了項目經(jīng)理和項目技術(shù)負(fù)責(zé)人兩個崗位的競聘。競聘會組長由行政副總游正凡擔(dān)任，副組長由副總經(jīng)理楊計發(fā)擔(dān)任，組員分別為生產(chǎn)副總王強、營銷副總劉曾志、財務(wù)總監(jiān)方群、工程師趙良玉。

　　此次競聘堅持“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取、嚴(yán)格考核”的原則，通過個人演講加面試方式，使評委對競聘者的基本情況、競聘優(yōu)勢、工作思路、綜合素質(zhì)等有了全面了解，然后對各位競聘者進行考察和綜合評分考量。參加競聘的員工各具特色，有的經(jīng)驗豐富，有的富有激情，有的擅長對外協(xié)調(diào)，有的擅長安全管理……面試提問環(huán)節(jié)也緊緊圍繞成本管理、人員管理，技術(shù)問題，對外關(guān)系協(xié)調(diào)，標(biāo)桿項目部建設(shè)等，既考核了競聘者的實際工作能力，又考察了競聘者的項目建設(shè)思路。每名競聘者都做了充分準(zhǔn)備，并展現(xiàn)了自己的能力素質(zhì)，最后馮穩(wěn)平、謝新科、蘇強入圍項目經(jīng)理崗位，劉豐博入圍技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位。并最終經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)商討研究和公示后任命馮穩(wěn)平為寧鄉(xiāng)市資福鎮(zhèn)庵子沖礦項目項目經(jīng)理，任命劉豐博為技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　　此次競聘大會是湖南鐵軍在用人機制上的大轉(zhuǎn)變，充分體現(xiàn)了公司堅持“能者上、平者讓”的用人原則；營造了公平晉升的用人氛圍，必將大大調(diào)動全體員工工作上的積極性；同時為公司每個新項目管理人員甄選做了有益探索；還為加強公司內(nèi)部人才管理、提高管理者綜合素質(zhì)奠定堅實的基礎(chǔ)。